第1条　消防職員の任用については、法律に定めるもののほか、この規程の定めるところによる。

第2条　この規程において職員とは、消防吏員及びその他の職員をいう。

第3条　この規程において任用とは、採用及び昇任をいう。

第4条　職員の任用は、競争試験によるものとする。ただし、消防長が特に認めた場合は、選考によることができる。

第5条　試験の事務を補助させるため、消防長が管理者の承認を受け、消防司令補以上の消防吏員を指名し、試験委員を組織しなければならない。

第6条　試験委員は、厳正、公平かつ最も適正に、その試験を行わなければならない。

第7条　消防吏員の採用は、次の各号に掲げる資格を有する者でなければならない。

第8条　消防士に対する最初の採用は、6ヶ月間の見習期間を置いて行わなければならない。見習期間中は、条件付任用とし、この期間中非能率、不法行為、又は不適当と認められる場合は、随時消防長は、その者を退職させることができる。

第9条　消防士以外の消防吏員の採用については、当該階級に相当する学識経験を有する者につき、その職に採用することができる。

第10条　採用試験の告知は、掲示その他適切な方法により行うものとする。

第11条　試験の告知内容は、その都度別にこれを定める。

第12条　採用試験は、筆記試験、口頭試問及び身体検査の3種目について行う。

第13条　採用試験を志願する者は、次に定める書類を提出しなければならない。

第14条　職員の昇任試験は、次の各号に掲げる資格を有する者で、消防長において適任と認めた者の中から行う。

第15条　昇任試験を行わんとするときは、試験期日及びその他必要な事項を消防長より職員に示達しなければならない。

第16条　前条の示達があった場合、昇任試験を受けようとする者は、受験申請受理締切日までに消防長に受験申請をしなければならない。

第17条　昇任試験は、時宣に応じ適当であると認められる課目及び試験方法で行なう。

第18条　昇任試験は、特に必要ある場合のほかは、毎年2回以上行ってはならない。

第19条　昇任試験の合格有効期間は、3ヵ年とする。

第20条　昇任試験及び人物選考の結果については、消防長決裁のうえ、本人に示達しなければならない。

第21条　職員が在職中死亡したとき、又は退職したときで消防長が特に必要と認めた場合は、第14条の規定にかかわらず昇任させることができる。